Statuten

Ar­ti­kel 1: Na­me und Sitz

• Un­ter dem Na­men Schwei­ze­ri­scher Pen­si­ons­kas­sen­ver­band (ASIP) be­steht ein Ver­ein im Sin­ne von Art. 60ff. ZGB.
• Sein Sitz be­fin­det sich am Ort der Ge­schäfts­stel­le.

Ar­ti­kel 2: Zweck

Der Ver­ein bezweckt die Er­hal­tung und För­de­rung der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge auf frei­heit­li­cher und de­zen­tra­ler Grund­la­ge.

• •    Er setzt sich ein für das Drei-Säu­len-Kon­zept in aus­ge­wo­ge­ner Ge­wich­tung.
  •    Er ver­tritt die ge­mein­sa­men In­ter­es­sen der Mit­glie­der ge­gen­über Be­hör­den, Po­li­tik, Auf­sicht und an­de­ren In­sti­tu­tio­nen.
  •    Er ori­en­tiert und berät die Mit­glie­der in Fra­gen der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge. 
  •    Er in­for­miert die Öf­fent­lich­keit über die be­ruf­li­che Vor­sor­ge.
  •    Er för­dert die Schu­lung und Wei­ter­bil­dung im Be­reich der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge.

Ar­ti­kel 3: Mit­glied­schaft

Der Ver­ein setzt sich zu­sam­men aus Ak­tiv- und Pas­siv­mit­glie­dern.

Als Ak­tiv­mit­glie­der kön­nen Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen so­wie Wohl­fahrts­fonds im Sin­ne des Bun­des­ge­set­zes über die be­ruf­li­che Vor­sor­ge auf­ge­nom­men wer­den. Sie ha­ben vol­les Stimm- und Wahl­recht.

Als Pas­siv­mit­glie­der kön­nen na­tür­li­che Per­so­nen, die seit län­ge­rer Zeit auf dem Ge­biet der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge tä­tig sind und nicht ei­ne Vor­sor­ge­ein­rich­tung ver­tre­ten, so­wie ju­ris­ti­sche Per­so­nen, die der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge eng ver­bun­den sind, auf­ge­nom­men wer­den. Sie ha­ben kein Stimm- und Wahl­recht.

Ar­ti­kel 4: Bei­tritt zum Ver­band

Die Auf­nah­me­be­geh­ren sind schrift­lich bei der Ge­schäfts­stel­le ein­zu­rei­chen. Die Ge­schäfts­stel­le ent­schei­det pro­vi­so­risch über die Auf­nah­me. Der Vor­stand nimmt jähr­lich Kennt­nis vom Stand der Mit­glie­der und ent­schei­det de­fi­ni­tiv über die Auf­nah­me­be­geh­ren. Er kann ei­ne Auf­nah­me oh­ne Grun­d­an­ga­be ab­leh­nen.

Ar­ti­kel 5: Aus­tritt aus dem Ver­band

Der Aus­tritt aus dem Ver­band kann nur schrift­lich, un­ter Be­ach­tung ei­ner Kün­di­gungs­frist von 6 Mo­na­ten, auf En­de des Ge­schäfts­jah­res er­fol­gen. Aus­tre­ten­de Mit­glie­der sind für aus­ste­hen­de Jah­res­bei­trä­ge haft­bar. Mit dem Aus­tritt er­lischt je­der An­spruch auf das Ver­bands­ver­mö­gen.

Ar­ti­kel 6: Aus­schluss aus dem Ver­band

Mit­glie­der, de­ren Ver­hal­ten mit dem Zweck und den Ziel­set­zun­gen des Ver­ban­des im Wi­der­spruch steht, kön­nen durch den Vor­stand aus­ge­schlos­sen wer­den. Aus­ge­schlos­sen wer­den kön­nen auch Mit­glie­der, die trotz zwei­ma­li­ger ein­ge­schrie­be­ner Mah­nung ih­ren fi­nan­zi­el­len Ver­pflich­tun­gen nicht nach­kom­men. Der Aus­schluss hebt die Haft­bar­keit für die ge­schul­de­ten Bei­trä­ge nicht auf.

Ar­ti­kel 7: Or­ga­ne

Die Or­ga­ne des Ver­ban­des sind:
•    die Mit­glie­der­ver­samm­lung
•    der Vor­stand
•    der Vor­stands­aus­schuss
•    die Re­vi­si­ons­stel­le

Ar­ti­kel 8: All­ge­mei­ne Be­stim­mun­gen

Der Ver­band hält jähr­lich ei­ne or­dent­li­che Mit­glie­der­ver­samm­lung ab. Aus­ser­or­dent­li­che Mit­glie­der­ver­samm­lun­gen wer­den, so­fern die Ver­bands­ge­schäf­te dies er­for­dern, vom Vor­stand ein­be­ru­fen. Fer­ner kön­nen min­des­tens 1/5 der Mit­glie­der schrift­lich un­ter An­ga­be des Grun­des die Ein­be­ru­fung ei­ner aus­ser­or­dent­li­chen Mit­glie­der­ver­samm­lung ver­lan­gen.

Die Ein­be­ru­fung zur Mit­glie­der­ver­samm­lung er­folgt un­ter An­ga­be der Ver­hand­lungs­ge­gen­stän­de min­des­tens 20 Ta­ge vor dem Ver­samm­lungs­ter­min. Über Ge­gen­stän­de, die nicht auf die­se Wei­se den Mit­glie­dern be­kannt­ge­ge­ben wer­den, kann an der Mit­glie­der­ver­samm­lung nur be­ra­ten, nicht aber Be­schluss ge­fasst wer­den. 
An­trä­ge der Mit­glie­der müs­sen dem Vor­stand min­des­tens zwei Mo­na­te vor der or­dent­li­chen Mit­glie­der­ver­samm­lung ein­ge­reicht wer­den.

Ak­tiv­mit­glie­der ha­ben ein An­trags­recht. An­trä­ge müs­sen dem Vor­stand min­des­tens zwei Mo­na­te vor der or­dent­li­chen Mit­glie­der­ver­samm­lung ein­ge­reicht wer­den. Der Vor­stand hat des­halb das Da­tum der Ver­samm­lung den Mit­glie­dern spä­tes­tens drei Mo­na­te vor­her be­kannt­zu­ge­ben und die ein­ge­reich­ten An­trä­ge den Mit­glie­dern mit der Ein­la­dung zur Mit­glie­der­ver­samm­lung zu un­ter­brei­ten.

Ar­ti­kel 9: Stimm­recht

Je­des Ak­tiv­mit­glied hat ei­ne Stim­me. Stell­ver­tre­tung ist nicht zu­läs­sig. Ab­stim­mun­gen und Wahlen er­fol­gen of­fen mit ein­fa­chem Hand­mehr, wenn nicht aus­drück­lich ge­hei­me Wahl oder Ab­stim­mung ver­langt wird.

Be­schlüs­se be­tref­fend Sta­tu­ten­än­de­run­gen be­dür­fen zu ih­rer Gül­tig­keit der Zu­stim­mung von zwei Drit­teln der an­we­sen­den Stimm­be­rech­tig­ten. Be­schlüs­se be­tref­fend Auf­lö­sung des Ver­ban­des be­dür­fen zu ih­rer Gül­tig­keit der Zu­stim­mung von drei Vier­teln der an­we­sen­den Stimm­be­rech­tig­ten.

Ar­ti­kel 10: Auf­ga­ben der Mit­glie­der­ver­samm­lung

Die Mit­glie­der­ver­samm­lung hat fol­gen­de Auf­ga­ben:

•    Ab­nah­me des Jah­res­be­rich­tes des Vor­stan­des 
•    Ab­nah­me der Ver­bands­rech­nung und Ent­ge­gen­nah­me des Re­vi­so­ren­be­richts
•    Ent­las­tung des Vor­stan­des
•    Fest­set­zung der Mit­glie­der­bei­trä­ge
•    Wahl des Prä­si­den­ten, der zwei Vi­ze­prä­si­den­ten und der üb­ri­gen Vor­stands­mit­glie­der
•    Wahl der Rech­nungs­re­vi­so­ren oder der Re­vi­si­ons­stel­le
•    Vor­nah­me von Sta­tu­ten­än­de­run­gen
•    Er­le­di­gung der der Mit­glie­der­ver­samm­lung vom Vor­stand über­wie­se­nen Ge­schäf­te
•    Auf­lö­sung des Ver­ban­des und Be­schluss­fas­sung über die Ver­wen­dung des Li­qui­da­ti­ons­über­schus­ses.

Ar­ti­kel 11: Zu­sam­men­set­zung und Wähl­bar­keit

Der Vor­stand be­steht aus 12 - 18 Per­so­nen. Mit Aus­nah­me des von der Mit­glie­der­ver­samm­lung ge­wähl­ten Prä­si­den­ten und der zwei Vi­ze­prä­si­den­ten kon­sti­tu­iert sich der Vor­stand selbst. 

Ei­ne Amts­dau­er be­trägt 3 Jah­re. Ei­ne Wie­der­wahl ist mög­lich, so­lan­ge die Per­son ak­tiv in der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge tä­tig ist. Ins­ge­samt ist ei­ne Vor­stand­stä­tig­keit von 12 Jah­ren mög­lich. Ein wäh­rend der Amts­dau­er ge­wähl­tes Vor­stands­mit­glied tritt in die lau­fen­de Amts­dau­er ein.
 

Ar­ti­kel 12: Auf­ga­ben des Vor­stan­des

Der Vor­stand ver­tritt den Ver­band nach aus­sen. Er be­han­delt al­le Auf­ga­ben des Ver­ban­des und be­sorgt den Ver­kehr mit den Be­hör­den und an­de­ren Or­ga­ni­sa­tio­nen. Der Vor­stand legt fest, wel­che Per­so­nen für den Ver­band rechts­ver­bind­lich und kol­lek­tiv zu zwei­en zeich­nen kön­nen.

Der Vor­stand hat fol­gen­de Auf­ga­ben

•    Die Wahl des Vor­stands­aus­schus­ses
•    Die Wahl des Ge­schäfts­füh­rers
•    Die Wahl von Fach­grup­pen
•    Die Ein­be­ru­fung der Mit­glie­der­ver­samm­lung
•    Der de­fi­ni­ti­ve Ent­scheid über die Auf­nah­me von neu­en Mit­glie­dern
•    Der Aus­schluss von Mit­glie­dern
•    Die jähr­li­che schrift­li­che Be­richt­er­stat­tung über die Ver­band­stä­tig­keit und die Rech­nungs­ab­la­ge über die Ver­bands­rech­nung
•    Die Hand­ha­bung der Sta­tu­ten und die Durch­füh­rung der Be­schlüs­se der Mit­glie­der­ver­samm­lung
•    Die Er­le­di­gung al­ler Auf­ga­ben, die nicht aus­drück­lich an­de­ren Or­ga­nen über­tra­gen sind.

Der Vor­stand er­lässt ein Or­ga­ni­sa­ti­ons­re­gle­ment, wel­ches ins­be­son­de­re die Auf­ga­ben und Kom­pe­ten­zen des Aus­schus­ses und des Ge­schäfts­füh­rers fest­legt.

Ar­ti­kel 13: Be­schluss­fas­sung

Der Vor­stand fasst sei­ne Be­schlüs­se mit ein­fa­chem Mehr der an­we­sen­den Mit­glie­der. Bei Stim­men­gleich­heit gibt die Stim­me des Prä­si­den­ten den Aus­schlag. Be­schlüs­se kön­nen auch auf schrift­li­chem Weg ge­fasst wer­den, so­fern kein Mit­glied münd­li­che Be­ra­tung ver­langt. Sie sind in das Pro­to­koll der nächs­ten Vor­stands­sit­zung auf­zu­neh­men.

Ar­ti­kel 14: Zu­sam­men­set­zung und Auf­ga­ben 

Der Vor­stand kann einen Vor­stands­aus­schuss wäh­len. Die­ser be­steht aus dem Prä­si­den­ten, den zwei Vi­ze­prä­si­den­ten und ei­nem bis drei wei­te­ren Vor­stands­mit­glie­dern. Er nimmt die ihm vom Vor­stand über­tra­ge­nen Füh­rungs­auf­ga­ben wahr.

Ar­ti­kel 15: Ge­schäfts­füh­rer

Zur Er­le­di­gung der Ver­bands­ge­schäf­te und zur Füh­rung der Rech­nun­gen be­stimmt der Ver­band einen Ge­schäfts­füh­rer. Er wird vom Vor­stand ge­wählt. Sei­ne Pflich­ten sind im Or­ga­ni­sa­ti­ons­re­gle­ment fest­ge­legt.

Ar­ti­kel 16: Re­vi­so­ren

Die Prü­fung der Rech­nungs­füh­rung wird von zwei Rech­nungs­re­vi­so­ren oder ei­ner Re­vi­si­ons­stel­le vor­ge­nom­men. Die Wahl der Rech­nungs­re­vi­so­ren oder der Re­vi­si­ons­stel­le er­folgt gleich­zei­tig mit der Wahl des Vor­stan­des für ei­ne Amts­dau­er von drei Jah­ren. Wie­der­wahl ist mög­lich.

Ar­ti­kel 17: Fach­grup­pen / Pro­jekt­grup­pen

Der Vor­stand kann stän­di­ge Fach­grup­pen und Pro­jekt­grup­pen ein­set­zen. Die stän­di­gen Fach­grup­pen wer­den durch ein Vor­stands­mit­glied prä­si­diert. Auch aus­sen­ste­hen­de Fach­leu­te kön­nen in die Fach­grup­pen / Pro­jekt­grup­pen ge­wählt wer­den. Der Vor­stand kann nach Be­darf zu­sätz­lich Pro­jekt­grup­pen mit be­son­de­ren Auf­ga­ben ein­set­zen. Die Fach­grup­pen / Pro­jekt­grup­pen er­stat­ten dem Vor­stand Be­richt über ih­re Tä­tig­kei­ten.
 

Ar­ti­kel 18: Fi­nan­zie­rung

Die Ein­nah­men des Ver­ban­des be­ste­hen aus:

•    Jah­res­bei­trä­gen der Mit­glie­der
•    Zu­wen­dun­gen (all­ge­mein oder zweck­ge­bun­den) und Gön­ner­bei­trä­gen
•    Er­trä­gen aus Dienst­leis­tun­gen
•    Er­trä­gen des Ver­bands­ver­mö­gens.

Die Hö­he der Mit­glie­der­bei­trä­ge wird von der Mit­glie­der­ver­samm­lung je­weils für ein Jahr be­schlos­sen.

Ar­ti­kel 19: Haf­tung

Für Ver­bind­lich­kei­ten des Ver­ban­des haf­tet aus­sch­liess­lich des­sen Ver­mö­gen. Je­de per­sön­li­che Haft­bar­keit der Mit­glie­der ist aus­ge­schlos­sen.

Ar­ti­kel 20: Li­qui­da­ti­on 

Im Fall der Auf­lö­sung führt der Vor­stand die Li­qui­da­ti­on durch, so­fern die Mit­glie­der­ver­samm­lung nicht an­de­re Li­qui­da­to­ren er­nennt.

Aus dem Ver­bands­ver­mö­gen wer­den zu­erst die Schul­den ge­tilgt. Über die Ver­wen­dung des ver­blei­ben­den Ver­mö­gens be­schliesst die Mit­glie­der­ver­samm­lung.

Ar­ti­kel 21: Rech­nungs­jahr

Das Ge­schäfts­jahr fällt mit dem Ka­len­der­jahr zu­sam­men.

Ar­ti­kel 22: In­kraft­tre­ten

Die vor­lie­gen­den Sta­tu­ten wur­den an der or­dent­li­chen Mit­glie­der­ver­samm­lung vom 27.05.2026 ge­neh­migt. Sie tre­ten per Be­schluss in Kraft und er­set­zen die Sta­tu­ten vom 28. Ju­ni 2021.