Performance

Schwei­zer Vor­sor­ge­sys­tem steht im in­ter­na­tio­na­len Ver­gleich gut da

Das Schwei­zer Vor­sor­ge­sys­tem ge­niesst welt­weit einen gu­ten Ruf. Da­mit sei­ne drei Säu­len auch in Zu­kunft trag­fä­hig sind, be­darf es aber Re­for­men. Dies be­stä­tigt der neus­te UBS International Pension Gap Index. Die Schweiz ist be­son­ders bei der Nach­hal­tig­keit der Ren­ten in den letz­ten Jah­ren zu­rück­ge­fal­len, zum Teil weil an­de­re Län­der sich be­reits zu tief­grei­fen­den Re­for­men durch­rin­gen konn­ten. 

Vor­sor­ge­sys­te­me sind so un­ter­schied­lich wie die Kul­tu­ren der Län­der, de­ren Er­werbs­be­völ­ke­rung sie ver­si­chern. Den­noch ver­fol­gen sie nach An­ga­ben der UBS al­le das Ziel, im Ru­he­stand ein be­stimm­tes Ein­kom­mens­ni­veau zu ga­ran­tie­ren. Der erst­mals 2017 er­stell­te UBS In­ter­na­tio­nal Pen­si­on Gap In­dex ana­ly­siert die Nach­hal­tig­keit und An­ge­mes­sen­heit der Ren­ten­ver­spre­chen von 24 Län­dern welt­weit. Dies er­folgt an­hand der er­for­der­li­chen pri­va­ten Spar­quo­te, die ei­ne heu­te 50-jäh­ri­ge Durch­schnitts­per­son er­brin­gen muss, um den Le­bens­stan­dard im Ru­he­stand bei­zu­be­hal­ten. 

Ge­wis­se Län­der hät­ten be­wie­sen, dass tief­grei­fen­de Re­for­men mög­lich sind und zu nicht we­ni­ger an­ge­mes­se­nen Ren­ten füh­ren. So wur­den in Dä­ne­mark und Schwe­den in den ver­gan­ge­nen Jah­ren Re­for­men um­ge­setzt und das Sys­tem nach­hal­ti­ger ge­stal­tet. Zu er­wäh­nen sei, dass sie einen Teil der ver­lang­ten An­pas­sun­gen aus dem Ein­fluss­be­reich der ge­gen­sätz­li­chen po­li­ti­schen In­ter­es­sen her­aus­ge­löst ha­ben. In Dä­ne­mark stei­ge das Ren­ten­al­ter in Ab­hän­gig­keit der stei­gen­den Le­bens­er­war­tung, in Schwe­den wird die staat­li­che Ren­te an das Ver­hält­nis zwi­schen der An­zahl Er­werbs­tä­ti­gen und Rent­ner an­ge­passt.

Die Schweiz kön­ne sol­chen Bei­spie­len fol­gen, um auch zu­künf­ti­gen Ge­ne­ra­tio­nen ei­ne auf drei Säu­len ba­sie­ren­de und wei­ter­hin in­ter­na­tio­nal vor­bild­li­che Al­ters­vor­sor­ge zu bie­ten. Da­für hat der ASIP einen praxisorientierten Vorschlag zur Re­form der zwei­ten Säu­le aus­ge­ar­bei­tet.

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